有些企业在发放员工餐费补助时，经常会混淆误餐补助与午餐补助。两者仅一字之差，却在财税的处理上全然不同，我们一起来看看有哪些不同吧！

误餐补助

一、根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）第二条第二款规定：“下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：

1、独生子女补贴；

　......

3、托儿补助费；

4、差旅费津贴、误餐补助。”

二、根据《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号）规定：“国税发〔1994〕89号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。

一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。”

误餐补助标准国家税务总局无统一规定的标准，具体标准应当根据当地规定。

①个人所得税：误餐补助不属于工资、薪金性质，不征收个人所得税

②企业所得税：按规定的标准领取的误餐补助属于管理费用差旅费核算内容的误餐费，可凭借误餐补助发放明细表、相应的签领单、支付凭证作为税前扣除凭证。

③我外出到税局办税，无法返回单位就餐，公司按照每顿20元发放误餐补助，账务处理：

发生时：

借：管理费用—差旅费 20

贷：银行存款 20

午餐补助

午餐补助是指单位未统一供餐而按月发放的餐费补贴，属于员工取得与任职或受雇相关的其他所得。

①个人所得税：固定发放的餐补并入纳税人工资、薪金收入，按照规定计征个人所得税

②企业所得税：按照工资、薪金性质可以在企业所得税前扣除

③公司对员工不统一安排午餐，而是每月向员工支付午餐补助400元，与每月工资一起发放，午餐补助400元属于工资薪金，账务处理：

计提时：

借：管理费用/销售费用—工资 400

贷：应付职工薪酬—工资 400

发放时：

借：应付职工薪酬—工资 400

贷：银行存款 400