504人浏览 2024-02-19 20:43:05
时间过得飞快，笔者转眼就快毕业3年了。大学毕业那年，笔者捧着打印好的简历穿梭在偌大的校园里，穿梭在规模或大或小但是喧嚣的招聘会上。那一年各种颜色的共享单车整齐的排在校园的各个角落里，崭新的A4纸简历在6月的风中簌簌作响。
简历中主要包含以下内容：
一、个人信息
这部分内容力求简洁明了，主要包含自己的姓名、年龄、手机号、现居住地址以及邮箱。手机号用于面试官联系你沟通面试时间以及面试结果，邮箱用于发送公司地址、面试邀约、笔试链接等等，而现居住地址用于面试官确认候选人是否接受跨地区的工作。
这部分存在几个常见的错误。首先就是存在少部分候选人把自己的手机号写错或者写一个不怎么使用的手机号，导致面试官根本联系不上本人。其次就是包含了很多与面试无关的非关键信息，例如民族、籍贯、婚姻状况、个人爱好。
二、教育经历
教育经历可以包含三部分内容，第一部分就是你的学历、专业。第二部分就是学习的一些基础课程。第三部分是教育经历中出彩的地方，比如TOP5的绩点、比赛中获得的名次。这部分内容也力求简介，因为面试官大概率会花很少的时间扫一下你的学历，然后评估一下是否满足公司的招聘要求。
三、项目经验
项目经验是整个简历中最核心的部分，很大程度上决定了能否争取到面试机会。
对于校招的同学来说，项目经验主要指参加的一些比赛、实验室的实战项目。而对社招的同学来说，主要指前几段工作经历中涉及的企业项目。这部分最常见的错误就是项目描述多而散。“多”是指候选人往往堆砌了4个及以上的项目经历，笔者有一次收到过一封简历包含了10个项目经验，让我咂舌不已。“散”是指项目描述笼统不够详细，缺少项目背景、个人负责内容、使用到的技术栈、遇到的难题以及个人成长。背景和技术栈，可以让面试官评估工作经历和JD的契合程度，而难题和个人成长可以体现你解决问题的思路以及对上一段工作经历的总结。所以建议大家写3个左右的项目经验，每个项目都尽可能的详细描述，并且尽量突出项目中的难点、解决方案以及成果。
四、个人技能
个人技能是对教育经历和项目经验的一个总结。这一部分力求客观和精简。客观是指候选人不要夸大其词，例如只写过简单的CRUD，简历中就描述成熟悉大型高并发系统开发。候选人要明白简历是面试的根据，面试官很大程度上会根据简历上描述的技术栈深挖其底层原理、优化方案。所以简历上面出现的技术栈一定得是自己再熟悉不过的东西。而精简是指突出本JD最需要的一些技能，而且最好是进阶技能。例如本JD是大数据开发工程师，那你就不要写擅长表演、主持等非相关的技能。
五、加分项
正常一份简历其实到第四步就结束了，但是IT行业非常看重候选人持续学习的能力。因为技术更新日新月异，只有不断地学习才能跟上这个技术时代。而github的项目、csdn、微信公众号、掘金等技术社区的文章都可以成为你学习能力的体现。所以各位如果有自己的技术博客或者个人网站，都可以附上这些链接。
最后祝大家披荆斩棘所向披靡。
