自动离职和辞职的区别是什么（离职、辞职、辞退、自动离职的区别是什么？）

离职：这是一个最广泛的概念，表示员工和公司的劳动关系终止。离职的原因有很多，比如合同到期、个人原因、公司裁员、违反规定等等。离职后，员工可以拿到工资、社保和其他应得的福利。

辞职：这是一种主动的离职方式，表示员工自己提出申请，不想再为公司工作了。辞职的原因也有很多，比如找到了更好的工作机会、想换个行业、想休息一段时间等等。辞职需要提前通知公司，并且遵守合同中规定的离职流程。辞职后，员工可以拿到工资、社保和其他应得的福利。

辞退：这是一种被动的离职方式，表示公司不想让员工继续工作了。辞退的原因通常是员工的表现不符合公司的要求或者违反了公司的规定。比如业绩不达标、犯了严重的错误、涉嫌违法等等。辞退需要有正当的理由，并且给予员工一定的补偿。辞退后，员工可以拿到工资、社保和其他应得的福利。

自动离职：这是一种特殊的离职方式，表示员工没有按照合同中规定的方式提出辞职申请，而是直接不来上班了。自动离职的原因可能是员工对公司非常不满意，或者遇到了无法解决的困难。自动离职是非常不负责任的行为，会给公司和同事带来很大的麻烦。自动离职后，员工可能会失去工资、社保和其他应得的福利。