职业健康检查，你真的了解吗？

一、什么是职业健康检查？

职业健康检查指通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌证和可能的其他疾病及健康损害的医疗行为。职业健康检查是职业健康监护的重要内容和主要资料来源，也是预防职业性损害的重要手段。

二、职业健康检查和普通健康体检有什么区别？

1.对象不同。普通健康体检的对象可以是任何人，职业健康检查的对象是接触职业病危害因素的劳动者。

2.目的不同。普通健康体检是为了发现疾病而实施的健康检查，而职业健康检查是为了了解接触职业病有害因素劳动者的健康状况，早期发现职业病、职业禁忌证、可能的其他疾病和健康损害，更侧重于职业性损害的一二级预防。

3.组织形式不同。普通健康体检只需挂号即可，职业健康检查须由用人单位出具委托协议书，统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。此外，用人单位应当如实提供用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、工作场所职业病危害因素定期检测等职业健康检查所需的相关资料。

4.检查内容和周期不同。普通健康体检依据的是临床诊断相关技术规范，体检项目和周期没有严格的规定，由个人或单位自行决定；职业健康检查的主要技术依据是《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014），该标准根据劳动者接触的不同职业病危害因素，规定了不同的体检项目及体检周期。

5.技术要求不同。普通健康体检可在各级医院展开，对医疗设备没有特别要求。职业健康检查必须在省级卫生健康主管部门完成职业健康检查机构备案的医疗机构开展，《职业健康检查管理办法》（中华人民共和国国家卫生健康委员会第2号令）对备案机构的检查场所、仪器设备、技术人员、监测能力、职责等都有明确规定。

6.结论及处理方法不同。普通健康体检所得出的结论是被检者的健康状况，患病情况，仅给予治疗建议。职业健康检查结果中劳动者的个体结论分为5种：目前未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾病或异常。职业健康检查除对劳动者现有健康损害提出建议外，需对复查者明确复查的项目与时间，对疑似职业病的劳动者履行告知义务并建议进一步申请职业病诊断，对有职业禁忌证的劳动者履行告知义务并建议其脱离特定职业病危害因素作业环境。